BOAS PRÁTICAS CORPORATIVAS
Mais que papeis, o Grupo BO Paper desenvolve políticas internas para se adequar à Lei 12.846/2013, de Anticorrupção Empresarial, vigente desde 29 de janeiro de 2014.
A matéria criou novas formas para responsabilizar dirigentes de empresas nacionais e estrangeiras pela prática de atos contrários aos interesses da administração pública.
Para garantir a aplicação da legislação vigente e cumprimento das diretrizes e politicas internas, a empresa tem mecanismos como Código de Ética, programas de Compliance, procedimentos de integridade, canal de incentivo às denúncias e auditorias internas. Tais ações são difundidas a todos os envolvidos - corpo diretivo, empregados, fornecedores, prestadores de serviços, representantes comerciais e clientes.
CÓDIGO DE CONDUTA
O Código de Conduta visa garantir a confiabilidade e a sustentabilidade nos negócios. Além de definir as orientações de comportamento profissional, este instrumento pretende assegurar que todos os colaboradores e terceirizados da BO Paper cumpram suas atividades respeitando os padrões éticos de trabalho e todas as leis e regulamentações aplicáveis.
O grupo BO Paper busca trabalhar constantemente seus valores sustentados pelo tripé ABERTURA no relacionamento com as equipes internas e externas - fornecedores, clientes e sociedade; HONESTIDADE, com uma postura ética, responsável e transparente, e COOPERAÇÃO, direcionando o foco para a realização da sua missão nos negócios e o alcance da sua visão.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
A política de inclusão do Grupo BO Paper assegura o direito de igualdade de oportunidades a pessoas com deficiência facilitando sua inclusão em qualquer ambiente de trabalho.
Na prática, são realizados os ajustes necessários para permitir um desempenho adequado dos colaboradores em todos os setores da empresa.
Da mesma forma, a BO Paper não admite discriminação ou preconceito de qualquer natureza entre seus empregados, consultores e parceiros de negócios em relação a raça, religião, faixa etária, sexo, convicção política, nacionalidade, estado civil, orientação sexual ou condição física. É primordial que os colegas demonstrem tolerância e respeito mútuo.
SAÚDE E SEGURANÇA
Saúde e Segurança integram a cultura do grupo BO Paper. A empresa aplica medidas preventivas e de melhoria contínua para cumprir as normas legais, além de manter programas permanentes de capacitação nos diversos setores.
Em sua política interna, incentiva os colaboradores à análise e controle dos riscos em prol de um ambiente de trabalho seguro e saudável. Essa atitude é defendida dentro das nossas instalações e com nossos parceiros de negócios.
RELATÓRIO DE IGUALDADE
Este Relatório de Transparência e Igualdade Salarial foi preparado pela BO Paper com o intuito de fornecer uma visão abrangente de nossas práticas em termos de igualdade salarial, consoante regulamentação atualmente vigente. Destacamos que as informações contidas neste documento são apresentadas como meras consolidações estatísticas não vinculantes e estão sujeitas a eventuais ajustes e variações. As informações contidas neste relatório são baseadas no melhor conhecimento da administração da Companhia no momento da preparação deste documento.
No entanto, devido à própria natureza dos dados envolvidos e/ou possíveis mudanças de consolidação de resultados, estas informações podem ser ajustadas ou revisadas posteriormente, sem aviso prévio. Ressaltamos que este relatório não constitui uma garantia ou representação de precisão absoluta e definitiva. Reconhecemos que podem surgir eventos ou informações subsequentes que exijam a revisão ou atualização das informações aqui apresentadas.
Ainda, a Companhia não assume responsabilidade por eventuais imprecisões nas informações contidas neste relatório, nem por quaisquer perdas ou danos decorrentes do uso dessas informações por quaisquer agentes públicos e/ou privados, para quaisquer razões.
